暑假工离职，是否应该发放工资
更新时间：2022-07-22 18:27:51人浏览
问题描述：
如果暑假工人离开工作岗位，并且未签署劳动合同不到一个月，他们应该获得报酬吗
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暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2022-07-22 18:27:51
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