试用期上班半个月 想离职需要多久？
更新时间：2022-07-22 18:33:17人浏览
问题描述：
试用期内工作半个月后休假需要多长时间？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51867人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内的员工可以休假，劳动者是有休息休假权利的，而试用期的职工也是属于劳动者，所以劳动者在试用期也有休假权利的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-07-22 18:05:14
咨询我
已帮助180698人 · 响应时间 平均2分钟内
您好一般是以劳动合同约定为主。根据我国新劳动法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期内辞职只需要提前三天提出申请，无需用人单位同意
试用期内辞职只需要提前三天提出申请，无需用人单位同意
2022-07-22 18:13:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129621人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，您签订了劳动合同了吗？劳动合同怎么约定的？根据我国新劳动法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-07-22 18:33:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天提交书面辞职报告，到期后可自离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
提前3天书面提出即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前3天通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天通知用人单位解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中，网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的，这种情况就会存在着试用买卖的行为，在这个试用买卖里面基本上都会约定适用的期限。那么怎么
买卖合同
人浏览
你好，你可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内是可以随时解除劳动合同的，你可以直接向公司提出离职办理工资结算，不结算支付的，可以去劳动监察部门举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期一般需提前三天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
