我们公司给签了份劳动合同但是一式两份的,合同上说干到4月30日可是提前一个月,应该怎么样

更新时间:2022-12-07 06:06:38人浏览
问题描述:
您好,我们公司已签订劳动合同一式两份。合同规定,工作到4月30日比计划提前一个月。我们该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61452人 · 响应时间 平均1分钟内
可和公司协商解决
2022-07-22 17:39:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助191192人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-22 17:46:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77572人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议协商解决
2022-07-22 17:59:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175376人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同,且必须是书面形式的。如果单位逾期不签的,则要按员工的实际工作时间,向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-07 06:06:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同签三年了是可以提前解约的
劳务合同签三年了是可以提前解约的
在实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,对于当事人的权益保护。那么,劳务合同签三年了是可以提前解约的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
合同对方不是本人签可以吗
合同对方不是本人签可以吗
合同是双方当事人签订的用以明确双方权利义务的文本,签订的合同内容和过程都必须合法。并且签订合同需要双方都到场,但是也会发生当事人一方因为有事耽误不能来的情况,那
合同的订立
人浏览
根据我国《劳动合同法》的规定,员工入职单位需要在一个月内与之签订劳动合同,一个月之内单位没有与劳动者签订劳动合同的,从第二个月起支付员工双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后可以签补充协议吗
合同终止后可以签补充协议吗
虽然说法律允许我们在法律规定的范围内最大程度化的根据自愿原则来订立合同,但是并不代表着可以随意的订立各种款项。那么,合同终止后可以签补充协议吗?接下来,关于合同
合同的权利义务终止
人浏览
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
按照法定流程走,和公司签订了合同后辞职是可以的。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职;
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期辞退:可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变更公司之后签的合同吗
变更公司之后签的合同吗
公司变更之后签的合同与变更前签订的合同有着诸多不同,比如说变更后签的合同是否有变更签签订的相同效力。那么,变更公司后签的合同吗?劳动合同变更可以不签吗?以下就让
合同的变更和转让
人浏览
你好,虽然你没有给你合同,存在过错,但是公司拿的合同是签字了,所以还是最好按照合同约定进行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以口头辞职吗
没签劳动合同可以口头辞职吗
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
签了合同可以退定金吗
签了合同可以退定金吗
签了合同之后,如果收受定金一方违约导致对方合同目的不能实现的,可以要求其双倍退还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定,
合同纠纷
次播放
劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签了一年可以提前辞职吗
劳动合同签了一年可以提前辞职吗
劳动合同签了一年可以提前辞职。劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
合同纠纷
人浏览
根据劳动法,劳动者可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询