不给我签劳动合同，适用期已过又说我不合适，然后不给工资怎么办
更新时间：2022-07-22 14:58:42人浏览
问题描述：
您好，律师，我在一家餐饮特许经营公司工作了半个月，没有为我签订劳动合同。申请期满后，我说我不合适，如果我不给工资怎么办
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位签订书面劳动合同。否则可以考虑主张未签订书面合同的双倍工资
2022-07-22 14:49:23
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你好 需要与你沟通了解下情况
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【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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法律分析：厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司
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劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁;4.仲裁不
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你好，如果公司为了经营生产需要全体降薪的话，公司的做法没问题。
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你好，复印件上盖公章即可。
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
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