解除劳动合同赔偿金国家规定的年休假是怎么赔偿的？是怎么规定天数的？谢谢
更新时间：2022-07-22 14:28:20人浏览
问题描述：
国家规定的年假是如何因解除劳动合同而获得补偿的？如何指定天数？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，合同没到期，你可以要求继续履行合同，单位要是还不坚持要给你解除的话那么就要支付赔偿金，也就是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算方式为工作满一年支付一个月的工资
2022-07-22 14:16:23
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已帮助80392人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-22 14:28:20
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