公司三年没签劳动合同法,没买社保,请问是否有赔偿?

更新时间:2022-07-22 14:01:13人浏览
问题描述:
该公司已经三年没有签署劳动合同法,也没有购买社会保险。有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103059人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法到期,劳动者不续签符合以下规定的有赔偿:《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-22 13:41:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184406人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-22 13:46:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109747人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-07-22 14:01:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出解除同居关系法院受理吗
提出解除同居关系法院受理吗
实践中,同居关系是受到法律的保护,如果解除同居关系产生的债权债务纠纷,可以请求人民法院判决。那么,提出解除同居关系法院受理吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
婚姻家庭一般规定
人浏览
解除劳动关系社保要赔偿吗
解除劳动关系社保要赔偿吗
如果是非因劳动者本人意愿解除劳动关系,同时经单位与劳动者缴纳失业保险费满一年,已经进行失业登记,并有求职要求,可以从失业
劳动纠纷
人浏览
你好,可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法终止条件是什么?
劳动合同法终止条件是什么?
劳动合同法终止条件有:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院
劳动纠纷
次播放
员工生病期间可以解除劳动吗
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中,有的劳动者可能身体不好,这时候是可以向用人单位请病假的,可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的,想要解除劳动合同,结束
合同的权利义务终止
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同法的好处是什么
签订劳动合同法的好处是什么
签订劳动合同的好处:明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。依法订立的劳
劳动纠纷
人浏览
你好,这种情况可以要求公司支付经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营,对于合伙企业的盈利进行分红,对于合伙企业的亏损承担责任。那么,合伙人与公司是劳动关系吗?合伙人怎么退出股份?以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
如果申请劳动仲裁,需留存双方存在劳动关系的证据。建议就你社保卡显示停保状态一事与单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》的合同解除规则
《合同法》的合同解除规则
有时候,我们会因为对于合同不满意而想要解除合同,或者有时候遇到合同无法履行的时候需要解除合同。那么,合同解除规则是什么?如何解除附条件合同?以下就让法律快车小编
合同的权利义务终止
人浏览
你好,可以协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没解除合同自离多少天可以解除关系
没解除合同自离多少天可以解除关系
劳动者“自离”多久之后解除劳动合同,没有法律规定该项期限,劳动者与用人单位任何一方都可以决定。那么,没解除合同自离多少天可以解除关系?劳动合同法员工辞职流程是什
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同法撤柜是否需要赔偿
劳动合同法撤柜是否需要赔偿
劳动合同法撤柜是需要赔偿的。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳
劳动纠纷
次播放
你好,超过一个月未签劳动合同的可以主张双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法解除是否可以得到赔偿
劳动合同法解除是否可以得到赔偿
劳动合同解除属于违法解除,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当
劳动纠纷
人浏览
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询