公司以调岗为由,变相裁员,我该怎么办
更新时间:2022-07-22 13:47:00人浏览
问题描述:
如果公司因工作调动而变相裁员,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100902人 · 响应时间 平均4分钟内
今天就公司调岗,变相辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动,这是否合法呢
2022-07-22 13:31:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160042人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
2022-07-22 13:39:34
咨询我
已帮助89244人 · 响应时间 平均3分钟内
被变相调岗的维权方式有:
1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;
2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;等等
1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;
2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;等等
2022-07-22 13:47:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好,有没有签合同可以起诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 对方发调岗通知了吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合案情确定,建议走法律程序解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗的行为,作为员工,应当服从。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位辞退你给你赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不付还会被责令加付赔偿金。所以,您有权要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
做工伤鉴定需准备《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料、身份证或社保卡等有效身份证明、劳动能力鉴定申请表等材料。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条,这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当支付工资的,可以劳动仲裁要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,按照具体情况办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过工伤处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询