3位律师解答
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休婚假，是结婚的时候，之后休假，除非之前与公司有协商
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晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
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晚婚假让媳妇休本就不可以，按照立法本意，原先的晚婚假只允许晚婚者才能享受。更何况两孩生育政策正式实施后，在所有的计划生育法律法规中，已取消的“晚婚晚育”。晚婚假
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你好，法律只规定婚假，并未明确说明排除再婚。你可以向你单位申请
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你好，百度查询一下医疗期对照表，应该可以休一年以上
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晚婚假天数：全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。注意：
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您好，根据公司的制度确定，您可以向公司申请休婚假，但是能否批准取决于公司制度规定
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你好，建议自己查询
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随着《劳动合同法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并
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