春节放假4天然后按规定月休息3天,其他都是正常上班,发的工资只有1700,是否违法
更新时间:2022-07-22 13:12:31人浏览
问题描述:
月薪2500元。春节假期4天后,需要每月休息3天。其他人工作正常,工资只有1700英镑。这是违法的吗
3位律师解答
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你好:你可以申请劳动仲裁
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你现在有什么问题和诉求要解决
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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您好,建议和单位协商解决
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用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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如果申请工伤认定后,厂里仍然不支付医药费,您可以向劳动部门投诉,要求单位支付。同时,您还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,要求单位支付医药费及相应的工伤待遇。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好,你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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