公司换了工种需要重新签劳动合同吗
更新时间：2022-07-22 12:56:35人浏览
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变更工种后，公司是否需要重新签订劳动合同
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变更劳动合同主体协议分为两种情况：
1、公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2、员工主体变更的，需要重新签订协议
1、公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2、员工主体变更的，需要重新签订协议
2022-07-22 12:34:22
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
2022-07-22 12:36:58
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你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
2022-07-22 12:56:35
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