我在一个公司实习工作了9天，后来像公司辞职，但是我们没有签劳动合同，请问这样合理吗？
更新时间：2022-07-22 11:02:49人浏览
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我在一家公司实习了9天。后来，我像公司一样辞职了，但我们没有签订劳动合同。现在公司要求我提交一份辞职申请，说我可以在7天后离开并拿到工资。这合理吗？
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-22 10:56:00
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-22 11:02:49
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