17岁未成年我在19号签订合同一年,开始说是三个月以后才能提出离职,是不是我不干必须承担违约金还要责任

更新时间:2022-07-22 10:32:35人浏览
问题描述:
我今年17岁,19日签署了一年合同。我下午去了那里。晚上,我感觉很糟糕,不想工作。起初,我说我要三个月后才能离开。我晚上打电话说我不想工作。她说我要一万元违约金。我是否必须承担违约金并对没有这样做负责
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119695人 · 响应时间 平均2分钟内
可以提起劳动争议仲裁以便维护你的合法权益
2022-07-22 10:10:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117775人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议你申请劳动争议仲裁
2022-07-22 10:11:55
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助94610人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于合同违约,责任承担问题,一般来说,违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,交付了定金或者合同内容约定了违约金的还需要承担定金责任和违约金责任。但应视实际情况来看,建议咨询律师。
2022-07-22 10:32:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
您好,提前30天通知用人单位离职,不用单位批准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
您好,根据您的描述,社保应缴纳至员工离职之日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自己提出辞职要不要付违约金
员工自己提出辞职要不要付违约金
如果员工自己主动提出辞职,一般不需要付违约金,只有违反服务期约定或者违法竞业限制约定的,才需要向用人单位支付违约金。违反
劳动纠纷
人浏览
员工辞职一般要一个月才能走,但用人单位存在以下情形之一的,员工可以立即解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否必须干满一个月
辞职是否必须干满一个月
辞职前不是必须要干满一个月。劳动者在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可,转正后辞职的,则要提前三十日以书面形式通知
劳动纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是否一定要提前30日提出辞职
劳动者是否一定要提前30日提出辞职
劳动者不是必须要提前三十日提出辞职申请的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单
劳动纠纷
人浏览
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须提前一个月吗
离职必须提前一个月吗
劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
提前一个月辞职,并不是必须要干满一个月,在工作交接完毕后,经用人单位同意的,就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者
劳动纠纷
人浏览
双方满18岁是否可以结婚
双方满18岁是否可以结婚
双方满18岁不可以结婚。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定婚龄的确定,涉及人口政策、优生优育、社会
婚姻家庭
次播放
18岁签合同需要负法律责任吗
18岁签合同需要负法律责任吗
对于十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,以自己劳动收入为主要生活来源的,应认定为完全民事行为能力人,签订的合同需要负法律
合同纠纷
次播放
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁的被告需要负的刑事责任
未满18周岁的被告需要负的刑事责任
未满18周岁的被告需要负的刑事责任为:1、已满14周岁不满16周岁犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖
刑事辩护
次播放
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询