做了兼职，说了一天80块钱，我个人有事，提前三天提出辞职，没签任何劳动合同，公司不给工资怎么办？
更新时间：2022-07-22 09:53:34人浏览
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做了兼职，说了一天80块钱，我个人有事，提前三天提出辞职，没签任何劳动合同，公司不给工资怎么办？
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-22 09:34:06
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
2022-07-22 09:37:38
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对结果不满意的话还可以起诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以以公司未签劳动合同申请离职
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算：（1
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不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。
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