你好，律师们，我在公司工作了两年！公司经常无缘无故拖欠工资，到现在还欠我三个月的工资。社会保障从11月份开始支付，没有和我签订劳动合同。我该怎么办？请律师帮忙 ，我现在该怎么办，是继续工作还是申请劳动
更新时间：2022-07-22 09:32:53人浏览
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你好，律师们，我在公司工作了两年！公司经常无缘无故拖欠工资，到现在还欠我三个月的工资。社会保障从11月份开始支付，没有和我签订劳动合同。我该怎么办？请律师帮忙 ，我现在该怎么办，是继续工作还是申请劳动仲裁，不扣除我的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-07-22 09:20:03
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-07-22 09:25:03
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-07-22 09:32:53
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