提出离职后，交接期一个月领导都批准休年假跟补调休假，但是没有交五险一金，这是违法行为吗？
更新时间：2022-07-22 09:37:04人浏览
问题描述：
离开公司后，领导在交接期一个月内批准休年假和补假，但未缴纳五险一金。这违法吗？
3位律师解答
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2022-07-22 09:12:22
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-07-22 09:37:04
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