哺乳期间单位要调岗,本人不同意,调岗对不对

更新时间:2022-07-22 07:49:00人浏览
问题描述:
哺乳期,单位需要调职。我不同意。转岗对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156641人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-07-22 07:30:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171797人 · 响应时间 平均5分钟内
补偿金申请劳动监察大队解决
2022-07-22 07:31:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助58955人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-07-22 07:49:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意给员工调岗吗
公司可以随意给员工调岗吗
在我国用人单位是不可以随意给员工调岗的。给员工调岗属于对劳动合同的变更,需要公司与员工在自愿、平等的基础上协商一致,并采
公司企业
人浏览
你好 可以劳动仲裁的 你上班多长时间了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方调岗降薪是否属于违法
公司单方调岗降薪是否属于违法
如果公司单方调岗降薪,一般是违法的。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳
劳动纠纷
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有书面通知的调岗是否合法
没有书面通知的调岗是否合法
没有书面通知的调岗不合法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的
劳动纠纷
次播放
按单位管理制度和劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样的调岗调薪才合法
怎样的调岗调薪才合法
经劳动者与用人单位协商一致的调岗调薪才合法。双方变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规
劳动纠纷
人浏览
按劳动合同约定处理,或通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意公司又不辞退怎么办
调岗不同意公司又不辞退怎么办
劳动者调岗属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,协商不成劳动者可以解除劳动合同。协商不成如果在试用期可以提
劳动纠纷
人浏览
按劳动合同约定处理,或通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗可以赔偿吗
不同意调岗可以赔偿吗
因员工拒绝调岗,而被用人单位辞退的,员工可以请求赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动纠纷
人浏览
按单位管理制度和劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
你好,如果 不能协商解决,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工不同意加班公司不批怎么办
如果员工不同意加班公司不批怎么办
如果员工不同意加班公司不批,劳动者可以到劳动行政部门投诉举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动
劳动纠纷
次播放
工作岗位变动劳动合同终止吗
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,那
合同的权利义务终止
人浏览
依据劳动合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的,履行原来约定的劳动合同。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对
劳动纠纷
次播放
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询