被厂里辞退，辞退当天，老板不给钱
更新时间：2022-07-22 06:59:55人浏览
问题描述：
被工厂解雇后，我有两个月没有拿到工资。解雇那天，老板没有给我钱，所以我不得不按月付款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166350人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-22 06:59:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体，也享有相对应的一个名誉权，名誉权是不容被侵犯的，如果发现名誉权受到侵犯，可以通过法律途径来进行名誉的维权，那么员工损毁公司名誉如何解聘？下面
名誉权和荣誉权
人浏览
法律分析：老板无故辞退员工补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问之前有没有签合同，无理解雇可以要求赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和学校协商处理。按照协议约定协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做手指工伤鉴定检查以下内容：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有委托人的，授权委托书和身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与劳务关系的认定有明确的区别。劳动关系的认定主要依据合同、主体性质以及管理关系，而劳务关系则主要依据双方之间的约定。劳动关系必须签订正规的劳动合同，并受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于能否获得前三天的工资问题，答案是肯定的。如果用人单位未能按时支付工资，可以先尝试与其沟通协商。如果协商无法解决，可以向劳动局提出支付工资的请求。若仍无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护及追诉时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交给单位，但需保留复印件。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。提供原件是理赔的必要步骤，但为确保自身权益，应同时保留好相关资料的复印件或扫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
