2012年进入公司，现在公司想要协商离职，请问公司应如何赔付
更新时间：2022-12-07 07:52:41人浏览
问题描述：
我于2012年加入该公司。现在，该公司想要谈判并离开。公司应该如何赔偿
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若公司违法辞退员工的，应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是劳动者有法律规定的过错行为，用人单位依法解除劳动合同的，不用支付经济补偿或赔偿。
2022-12-07 07:52:41
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