国有企业长时间不来上班,还在这种情况下工作是微法吗?
更新时间:2022-07-22 04:46:13人浏览
问题描述:
国有企业长时间不来上班,还在这种情况下工作是微法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以起诉对方的,上班多长时间了Q
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和当地户籍主管部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
参考法条:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种工作范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
屈臣氏员工上下班搜包事件追踪:企业下封口令
自从屈臣氏员工上下班要被查包一事被曝光后此事受到了社会普遍关注。昨日,笔者就此事对北京的屈臣氏分店进行了实地探访。每天下午5点半是地处北京站燕莎百货的屈臣氏连锁
员工管理
人浏览
国企高管薪酬:双轨下的两难抉择
朱江洪,马明哲,是这波企业高管高薪质疑的中心。在华南理工大学未来与发展研究中心副主任余树华副教授口中,这一波行政任命下的一把手,是在企业和机关来回的双轨高管,是
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是国企下嫁 还是强强联合?
5月11日,广厦建设集团以56%股份成为北京市第二建筑工程有限责任公司的最大股东,此举引起人们广泛关注。有人说这是国企下嫁民企,但更多人认为这是合作双方强强联合
工程建筑解读
人浏览
根据社会保险法的相关规定只要双方劳动关系存续期间,单位都需要缴纳社保。员工生病可以依法享受医疗期病假的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询