还没有签订劳动合同，请问公司应该赔付多少医药费，能否要求进行误工费的补偿？
更新时间：2022-07-21 22:33:47人浏览
问题描述：
在他新工作的第二天，他因工作中手指受伤而住进医院接受外科治疗。社会保障中断无法报销。劳动合同尚未签订。公司应该支付多少医疗费用？你能要求赔偿失去工作的费用吗？
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-07-21 22:33:47
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