你好,公司没有签订合同,只有发放工资,社保也一直在拖欠不交付

更新时间:2022-12-07 08:27:24人浏览
问题描述:
您好,公司没有签订合同,只支付了工资,而且社保一直拖欠
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170962人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动部门投诉
2022-07-21 19:33:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助167390人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-21 19:40:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89150人 · 响应时间 平均4分钟内
建议请求劳动仲裁
2022-07-21 19:59:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137287人 · 响应时间 平均2分钟内
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
2022-12-07 08:27:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不买社保不签合同,该怎么办
公司不买社保不签合同,该怎么办
如果公司不买社保,劳动者可以辞职,并据此向用人单位要求支付经济补偿金;或者向有关部门进行投诉,要求用人单位缴纳社保。而公
劳动纠纷
人浏览
你好,工资问题建议到劳动监察大队投诉或者仲裁机构申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
公司不签合同不发工资可以直接离职吗
如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
你好上班多久了,现在多少工资不给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保可以吗
在公司不买社保是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
劳动纠纷
次播放
您好,拖欠工资违法,去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
可向社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
劳动纠纷
人浏览
不可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗
不签合同可任意克扣工资吗
单位不签合同的,不能任意克扣劳动者的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
劳动纠纷
人浏览
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
如果公司用工超过一个月不满一年故意不签合同且辞退员工的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订,
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同,也是不可以任意克扣工资的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同用人单位不结算工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以
劳动纠纷
次播放
你好,可以申请仲裁!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有按时发放怎么办
工资没有按时发放怎么办
公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
劳动纠纷
次播放
您好,您可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询