公司裁员，把我从办公室调到车间，我不同意，他让我自己申请辞职，怎么处理
更新时间：2022-07-21 17:00:56人浏览
问题描述：
公司解雇了员工，把我从办公室调到车间。我不同意。他让我自己申请辞职。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59073人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-21 16:34:09
咨询我
已帮助150109人 · 响应时间 平均4分钟内
公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-21 16:42:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98224人 · 响应时间 平均5分钟内
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-07-21 17:00:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，依据劳动合同的约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以主张二倍经济补偿，维护自己的合法权益。详情可留下电话号码，电聊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有正当合法的理由将劳动者辞退，是要支付给劳动者双倍经济赔偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假未休，按照三倍进行赔偿。公司因疫情支付工资90%，如果连续两个月这样支付工资，员工未提出异议，视为双方已经变更劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、裁员也是解除劳动合同，不过是单位一次性解雇劳动者的数量超过标准。2、一般的解除劳动合同法律有规定，裁员也有规定，具体你看看劳动合同法关于“劳动合同的解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
