是否合法?是否要赔偿损失?她的协议并没有给我们留底稿)

更新时间:2018-12-22 14:16:36人浏览
问题描述:
我是暑假工,来苏州打工,在外包公司签了合同,但是工资外包公司老板的口头允诺和协议上不一样,后来干了快一个月了,她不承认自己的口头允诺,我们不想干的了,我们协议上写着,如果中途违约无培训工资,但是她说如果我们干到一半不干的话,要承担酒店(她与某酒店签的协议)损失,但是我们签的协议上没说,我想问一下,如果我们中途放弃,是否合法?是否要赔偿损失?正式工资是否可以要到?(附加:她的协议并没有给我们留底稿)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助68924人 · 响应时间 平均2分钟内
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形:
  
一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿约定无效。
  
二、如果公司在签订合同时,合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定,如果你违反了,是需要支付违约金的。
2018-12-22 13:52:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173321人 · 响应时间 平均3分钟内
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
如果没有明确,就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规,去当地劳动仲裁提起诉讼。
2018-12-22 13:57:02
综合法律律师团队 咨询我
已帮助51889人 · 响应时间 平均2分钟内
合同违约赔偿的方式有哪些
赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。
恢复原状,指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机,经修好后返还出借人,这里的修理即是恢复原状。
又如,购买的羊绒因质量不合格而退货,退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱,需加付利息。例如,买方付款后卖方不交货,卖方除退款,还应加付货款的利息。
违约后的恢复原状,实践中多显有困难,故举出金钱赔偿,其简便易行,是赔偿损失的主要方式。
金钱赔偿时遇违约人资金困难,没钱,若违约人有其它财产,可以折抵相应金额,代物赔偿,即以其它财产替代赔偿。
2018-12-22 14:06:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50970人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。   当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:   
(一)法律上或者事实上不能履行;   
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;   
(三)债权人在合理期限内未要求履行。   质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。   约定违约金的,可以要求违约方支付违约金。   有定金的:收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。   因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除违约责任。
2018-12-22 14:16:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身损害赔偿协议效力是怎样
人身损害赔偿协议效力是怎样
对于较多人来说,只要签订了相关的合同或者协议,那么合同或协议就会产生法律效力了,但是如果协议存在效力瑕疵或者无效,那协议的效力就有待商榷了,那么今天就跟法律快车
人身损害赔偿协议
人浏览
你好,涉及贷款( $ _ $ )交费用的情况,都要谨慎对待。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿协议书怎么写
赔偿协议书怎么写
赔偿协议书的格式如下:1、订协议双方的基本信息,如姓名、性别、年龄、住址等;2、赔偿的项目、数额、支付方式;3、订协议双
合同纠纷
人浏览
协议离婚的程序是:1.双方协商一致,签订《离婚协议书》,协议书必须就夫妻双方的财产分割以及孩子的抚养权问题达成一致。2.到夫妻一方常住户口所在地的婚姻登记机关办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前保证书是否具有法律效力
婚前保证书是否具有法律效力
婚姻保证书的签署,大部分是女方主动的行为。由此,婚前保证书具有法律效力,必须满足以下三个条件:1、双方具备完全民事行为能
婚姻家庭
次播放
你好,这个一般是可以协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我们的合同现在是否生效?
我们的合同现在是否生效?
我单位租用甲单位用地及办公室用来生产经营,但甲用此地在破产。答:银行没有行使抵押权时,甲方单位有权来签订合同,且合同已经履行,应当有效。不能因为银行行使抵押权而
公司动态
人浏览
劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用合同是否合法?
试用合同是否合法?
先签定三个月的试用合同,合同期满后,再签定劳动合同,办理四金。这是7月27日香港-浦东联合人才招聘会上,某用人单位招聘人员对应聘者的一番话。这看似合理的做法是否
试用期
人浏览
1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人放贷款是否合法
私人放贷款是否合法
私人放贷都属于民事行为,受到民法和合同法的约束和保护。个人进行借贷活动时,如果存在欺骗行为的,对借款人利益造成侵害的,借
债权债务
次播放
根据《刑事诉讼法》的规定,对于刑事拘留最长是一个月,取保候审最长时间为一年,对于监视居住最长时间为半年,每个强制措施只能用一次。如果取保候审,然后监视居住,期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无限期合同怎样赔偿
无限期合同怎样赔偿
无限期合同如果被违法解除,用人单位需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
人浏览
如果双方育有子女,那么就必须对子女抚养权的归属问题,在离婚协议中写明。否则,婚姻登记机关可以认定双方就子女抚养权问题,没有达成一致,可以不予受理。根据《婚姻登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人协议受法律保护吗
个人协议受法律保护吗
个人协议在平等自愿的情形下订立的是有效的,受法律保护。签订个人协议行为当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不
合同纠纷
人浏览
此合同是否有效?
此合同是否有效?
网友提问:我们公司有一张订单是做国内的品牌,是我们自已买的原材料,客户给了一部份预付款,但是合同是订的委托加工合同,不知跟买卖合同有没区别,再加上合同条款委苛刻
合同生效
人浏览
没签订劳动合同单签了保密协议,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务,违约金100万,协议是没有法律效力的,一般约定竞业禁止条款条款,公司需要在劳动者辞职后每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否有效?
合同是否有效?
网友提问:在一农村朋友的房屋(已批,有房产证)上自己出资建一层房,能否取得所有权,能否办房产证?双方签的合同是否有效?有什么风险?律师回答:这种合同无效,不受法
合同生效
人浏览
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询