五一放假前请假两天回家，回到家后收到经理出具的辞退通知书，辞退理由是，是否可以要求赔偿？是否合法？
更新时间：2022-07-21 12:32:17人浏览
问题描述：
试用期为两个月。五一节前我请了两天假。领导同意了。回家后，我收到了经理的解雇通知。解雇的原因是它不适合这个职位。我可以要求赔偿吗？这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的，属于不符合录用条件的，用人单位解除合同没有补偿，更没有赔偿
2022-07-21 12:22:18
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-21 12:26:11
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-07-21 12:32:17
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