我上了四个月的班 未签订劳动合同 离职多长时间能走 工资有什么说法

更新时间:2022-07-21 12:19:28人浏览
问题描述:
我已经工作了四个月,没有签订劳动合同。我能离开工作多久拿到薪水
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156850人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
2022-07-21 11:59:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助90802人 · 响应时间 平均2分钟内

1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
2022-07-21 12:01:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152275人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以去申请仲裁维权的
2022-07-21 12:19:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职马上离职工资多久发放
辞职马上离职工资多久发放
辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职提前三日
劳动纠纷
人浏览
你好,做了一个月离职也是有工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同可以辞职。根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
什么意思,详细描述方便解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同能拿到工资吗
没有签劳动合同能拿到工资吗
即使没有签劳动合同,但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
劳动纠纷
人浏览
你好,未签劳动合同也要发放工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有,上一天都公司都要发工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职,是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动
劳动纠纷
人浏览
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职是否有工资
试用期辞职是否有工资
试用期劳动者在辞职后一般是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且工资应当以货币形式按月支付给劳
劳动纠纷
人浏览
协商不成的可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
培训期也应该要支付工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同有诉讼时效吗
未签订劳动合同有诉讼时效吗
相信大家都很清楚,我们在入职的时候都需要与用人单位签到劳动合同,如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位就属于违规操作。那么,用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况
诉讼时效
人浏览
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天,离职时也会有工资,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数
劳动纠纷
人浏览
你好,建议与单位自行协商,按照我方描述没有签订合同可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
原则上以实际工作日结算工资,可以向当地劳动监察大队反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询