在船上工作的人员,在船上休息的时候早晨七点二十分左右突发疾病,因抢救无效死亡的,能构成工伤吗?

更新时间:2022-07-21 11:42:51人浏览
问题描述:
如果在船上工作的工作人员在早上7:20左右休息时突然生病,并因救援不力而死亡,是否构成工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助93442人 · 响应时间 平均5分钟内
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
(三)职工原在军队服役,因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的
2022-07-21 11:18:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50270人 · 响应时间 平均2分钟内
在上下班路上,发生非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤,但是需要向劳动部门申请认定
2022-07-21 11:24:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52728人 · 响应时间 平均5分钟内
需要就具体情况再作判断
2022-07-21 11:42:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间突发疾病属于工伤吗
工作期间突发疾病属于工伤吗
在我国劳动者工作期间突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤;属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
劳动纠纷
人浏览
您好!关于您咨询的问题,我们先做一下案情分析,再为您制定进一步的详细处理方案,可以电话咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么认定上下班途中工伤
怎么认定上下班途中工伤
如果职工在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但有下列情
劳动纠纷
人浏览
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
交通事故导致身体受损的一般也很正常,不过如果受害人本身有一些老毛病,因为交通事故造成的惊吓,导致受害人心脏病发生的,也是比较严重的。交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工突发脑溢血赔偿
农民工突发脑溢血赔偿
农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的,属于工伤,可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的,不属于工伤。而因为
劳动纠纷
人浏览
看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故间接导致死亡如何赔付
交通事故间接导致死亡如何赔付
交通事故的发生一般是车辆之间的碰撞,如果是车与人之间的碰撞,法律会优先保护行人的利益,并且在交通事故发生时的第一时间立即停车、及时报案、抢救伤者并且保护现场。那
机动车交通事故责任
人浏览
车祸意外受伤赔偿多少
车祸意外受伤赔偿多少
车祸意外受伤赔偿多少,应当根据实际情况,并结合法律规定而定。具体的赔偿数额,法律并没有作出规定。《最高人民法院关于审理人
交通事故
次播放
你好,如果上班时间的疾病符合工伤标准的情况下,可以向单位申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸导致死亡赔偿多少钱
车祸导致死亡赔偿多少钱
车祸导致死亡赔偿标准:死亡赔偿金按照交通事故受理地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的二十倍计算。但六
交通事故
人浏览
上班中暑身亡是否属于工伤
上班中暑身亡是否属于工伤
劳动者在上班过程中暑身亡属于工伤。用人单位应当依法保障员工的安全,在高温作业下,应当有降温措施,或者调整工作时间,避免人
工伤赔偿
次播放
上班期间突发疾病属于工伤吗
上班期间突发疾病属于工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚,在上班时间突发疾病算不算工伤,这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。一、
工伤认定
人浏览
关于上下班途中工伤认定
关于上下班途中工伤认定
职工下班去了同事的家或下班后洗了澡再回自己的家,这是下班途中吗?近期,浦东新区法院先后审理了多起有关工伤认定的行政诉讼案件,其中争议较大的是怎么来确定职工的上、
工伤认定标准
人浏览
员工在工作中突发疾病,在二十天之后死亡,并不属于工伤,但是因为单位没有缴纳社保费用,所以家属是可以起诉单位要求单位支付医疗可报销部分,并要求单位支付养老保险支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询