签订劳动合同后2、3个星期就离职需要支付违约金吗
更新时间:2022-07-21 10:34:40人浏览
问题描述:
如果您在签订劳动合同后2周或3周内离职,是否需要支付违约金
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自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
2022-07-21 10:10:46
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:
1、违反服务期约定的;
2、违反竞业限制规定的
1、违反服务期约定的;
2、违反竞业限制规定的
2022-07-21 10:13:57
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-21 10:34:40
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