请问工厂搬迁至外地，已提前半年通知，赔偿是N+1还是2N+1。谢谢
更新时间：2022-07-21 10:33:09人浏览
问题描述：
请问工厂是否已经搬迁到其他地方，是否提前半年得到通知。是补偿n+1或2n+1。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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N+1补偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。有法定情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-21 10:08:44
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搬迁到市外还是市内搬迁？如果搬迁不合理的话员工以此为由辞职公司是需要支付相应补偿的，按照应发工资标准进行补偿
2022-07-21 10:13:20
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-21 10:33:09
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