财务擅自发员工工资，违法吗？
更新时间：2022-07-21 09:31:40人浏览
问题描述：
公司经营不善，财务部门自发给员工发工资是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124062人 · 响应时间 平均4分钟内
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。等等
2022-07-21 09:05:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动部门反应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体购买的是什么保险，约定工资是多少？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的问题，建议尽快申请劳动仲裁，拿到生效法律文书后申请人民法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人所得税的话是合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题，下面将由法律
工资
人浏览
企业如何合法扣除员工工资？
本案争议的焦点是如果发生赔偿问题企业如何扣款?是全部扣除还是按照规定扣款?对因劳动者本人的原因给企业造成一定损失的，用人单位可以从劳动者本人工资中扣除予以赔偿，
工资
人浏览
如果遭到公司克扣工资，员工的解决办法：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法用工企业要补发员工工资
4月3日下午，全国总工会就麦当劳、肯德基等知名企业存在违法用工事件举行新闻发布会,人民网记者在现场报道:“设立在广州市的麦当劳肯德基等企业没有按照广东省从200
工资福利
人浏览
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
