我不想在公司工作了，要当天走，工资该怎么结清，公司怎么扣有标准吗？
更新时间：2022-07-21 07:41:57人浏览
问题描述：
我不想在这家公司工作。如果我想当天离开，我应该如何结算我的工资，公司应该如何扣除标准？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184807人 · 响应时间 平均3分钟内
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-07-21 07:41:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放一般有固定的周期时间，建议与公司协商好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，《劳动法》没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有无签劳动合同？你可以先提起劳动仲裁，要求确认与公司间存在劳动关系，再凭生效裁决去社保部门补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间工资发放如下：1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；3、员工连续工龄满4年不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
可以向劳动局申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
