作为一名司机，我在外资企业工作，有很多时间不能按时下班，需要加班，但是公司强行安排倒休不给加班费，合法吗？
更新时间：2022-07-21 07:20:40人浏览
问题描述：
作为一名司机，我在外资企业工作，有很多时间不能按时下班，需要加班，但是公司强行安排倒休不给加班费，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74464人 · 响应时间 平均1分钟内
除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-07-21 06:59:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84036人 · 响应时间 平均1分钟内
强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
2022-07-21 07:05:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125950人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-07-21 07:20:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每天正常工作8小时之后的加班时间抵扣在其他正常上班时间休息的时间，是属于违法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁或者进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假权，公司不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益，劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的，但是要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有加班时间的证据可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
