你好,我现在辞职了,但是两个月没发工资了,联系上司也没发。

更新时间:2022-12-07 11:25:00人浏览
问题描述:
你好,我现在辞职了,但是两个月没发工资了,联系上司也没发。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118851人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-07-21 06:52:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183796人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,找公司处理
2022-07-21 07:00:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144633人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-07-21 07:09:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助73553人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后公司不发工资,可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。

2022-12-07 11:25:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没转正没签合同就离职工资发吗
没转正没签合同就离职工资发吗
没转正没签合同就离职,工资要发。但劳动者自动离职造成用人单位损失的,约定承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请仲裁解决,详情可以电话联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动者辞职一个月了,即使单位没招到人进行交接,也能离职。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务,到期就可以解除劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以口头辞职吗?
没签劳动合同可以口头辞职吗?
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日
劳动纠纷
次播放
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利
合同纠纷
人浏览
您好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以口头辞职吗
没签劳动合同可以口头辞职吗
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本
工伤赔偿
人浏览
单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职。法律规定,用人单位按规定给劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求
工伤赔偿
人浏览
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职发工资吗
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
你好!提前30天书面辞职到期可以离职,协商不成向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询