我在饭店干了一个月，也没签劳动合同，但饭店以离职必须要提前一个月写离职伸请为由，不给工资
更新时间：2022-07-21 06:41:14人浏览
问题描述：
我在酒店工作了一个月，但因为某种原因我不能再做了，我没有签署劳动合同，但酒店没有支付工资，因为它必须提前一个月写辞职申请。这合法吗？
3位律师解答
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-21 06:20:00
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-21 06:25:29
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-07-21 06:41:14
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