我是假期工 开始准备工作一个月 但经理侮辱了员工 导致几个同龄人不想做 只准备干15天 大约7天后，我写了离职报告 工作到15天，企业不发工资怎么办？
更新时间：2022-07-20 23:28:47人浏览
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我是假期工 开始准备工作一个月 但经理侮辱了员工 导致几个同龄人不想做 只准备干15天 大约7天后，我写了离职报告 工作到15天，企业不发工资怎么办？
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2022-07-20 23:17:23
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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-07-20 23:22:18
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
2022-07-20 23:28:47
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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