我的劳务合同到期,公司以考核不合格不予续签劳务合同,公司违法吗?
更新时间:2022-07-20 21:36:12人浏览
问题描述:
当我的劳动合同到期时,公司不会续签劳动合同,因为它没有通过考试。向公司索赔经济赔偿和加班费是否符合法律要求?这家公司违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
已帮助122150人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2022-07-20 21:36:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以提出异议,明确表达自己不同意续签。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,保障权益的实施。那么,跟公司签劳务合同是劳动者吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
责任主体的特殊规定
人浏览
劳务合同到期没有续签如果是单位提出的,单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同算是劳务合同吗
我们在现实生活当中,一般在加工商品或是定作某样事物时,当事人之间会涉及到承揽合同的相关法律内容。那么,承揽合同算是劳务合同吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
承揽合同
人浏览
劳务派遣单位是实际用人单位,劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付,除非劳务派遣单位与用工单位约定,并经劳动者确认的除外。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
劳务合同到期没有续签如果是单位提出的,单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当找A公司解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法及劳动合同法相关规定,企业无故辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务施工合同解除的条件
合同有订立自然也有解除,建筑劳务施工合同解除也是如此,只不过合同解除要么是协议解除要么是符合法定条件法定解除,那么建筑劳务施工合同解除的条件有什么呢?更多关于建
合同的权利义务终止
人浏览
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
劳务合同到期,如果是单位不续签,需要支付经济补偿。如果是员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是否方便详细说一下?目前是怎么谈得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询