已签劳动合同,在试用期间被辞退,按照劳动法有赔偿吗?

更新时间:2022-07-20 20:11:48人浏览
问题描述:
你是否已签订劳动合同并在试用期内被解雇?根据劳动法是否有任何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期辞退是否有经济补偿需要结合实际情形分析,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42 条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿,除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿
2022-07-20 19:51:49
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-07-20 19:58:55
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首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条,用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
2022-07-20 20:11:48
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