如果加班工资转金钱发放，公司说只按基本工资5000发放，是否合法，是否可以要求公司按实发工资发放？
更新时间：2022-07-20 18:50:06人浏览
问题描述：
劳动合同中的基本工资为5000，但实际月工资为税前14000。目前，我准备离开，但我之前有23天的加班时间，我已经咨询了公司。调休不能连续调整，如连续调休一个月。如果加班工资转为现金，该公司表示将只支付5000的基本工资。这是否合法？是否可以要求公司按实际工资支付？
1位律师解答
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-07-20 18:50:06
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