工伤住院，工资由基本工资和计时加班工资组成。公司在住院期间只支付基本工资合理合法吗？谢谢你！
更新时间：2022-07-20 17:17:21人浏览
问题描述：
工伤住院，工资由基本工资和计时加班工资组成。公司在住院期间只支付基本工资合理合法吗？谢谢你！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168698人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资
2022-07-20 16:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
002你好如果实际有加班及计件工资是可以主张公司支付的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资是按照受伤前12个月的平均工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害，应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故，可以请求双赔偿吗？更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
扣除基本工资➕绩效工资的日工资合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校申请产假要用结婚证吗
在大学期间，谈恋爱是一件非常正常的事，可能有一些情侣一到法定结婚年龄就办理了结婚证，那么在学校如果怀孕了请产假要用结婚证吗？更多关于学校申请产假要用结婚证吗的相
结婚
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。劳动者因工受伤期间享受正常的工作待遇。如果单位没有按照法律规定给你支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司歇业期间是否支付工资
其实我们所说的公司歇业与公司停业是一个意思，都是指因为某种原因导致公司关闭，停止一切或部分经营活动。但对于公司员工来说，公司停止经营，自己的工资也就没有了着落。
法人
人浏览
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费，若不成可以提起劳动仲裁来维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
