由于公司经济不好与员工解除劳动合同，员工是无定期合同的，公司应该给员工如何赔偿，一般赔偿几年
更新时间：2022-07-20 16:50:21人浏览
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由于公司经济不好与员工解除劳动合同，员工是无定期合同的，公司应该给员工如何赔偿，一般赔偿几年
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-20 16:39:15
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-07-20 16:44:08
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-20 16:50:21
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