至于经济补偿，如果单位要解体，员工需要解除劳动合同。扣除五险一金后，最近一年的平均工资包括2500元左右的奖金，但公司只支付了1600元的劳动合同基本工资，最高只支付了12个月的补偿。工作了15年！公
更新时间：2022-07-20 14:50:47人浏览
问题描述：
至于经济补偿，如果单位要解体，员工需要解除劳动合同。扣除五险一金后，最近一年的平均工资包括2500元左右的奖金，但公司只支付了1600元的劳动合同基本工资，最高只支付了12个月的补偿。工作了15年！公司合理合法吗？
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公司解除职工劳动合同，一年支付一月补偿是合法的，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-07-20 14:45:45
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-20 14:50:47
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