他们说的试用期7天,要是试用期离职就没有工资。我想这几天走,然后工资就没有的嘛
更新时间:2022-07-20 14:08:48人浏览
问题描述:
也就是说,我在一家游戏公司做推广,并于18日开始指纹工作。他们说试用期是7天,这意味着当我达到客户的消费时,我可以进入工作。如果我在试用期内离职,我将没有工资。然后我1日一上任就要求他辞职。他可以在一个月后离开,但这些天我想离开,所以我直接离开了。那就没有工资了
1位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-07-20 14:08:48
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你好,试用期离职也有工资,不给申请劳动仲裁。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知
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有工资。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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