十月6号的时候申请离职，说是没做到年底不给，我和工资也没有签劳动合同，咨询一下公司这样做是否合法？
更新时间：2022-07-20 12:49:56人浏览
问题描述：
我在宜宾一家公司工作了四个多月，10月6日申请辞职。公司主管同意完成这项工作。然而，在离开公司后，该公司表示上月2%的业绩提成没有支付，并表示年底没有支付，然后在10月份有四天没有基本工资。我没有用我的工资签订劳动合同。我想咨询一下公司这样做是否合法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-20 12:48:12
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-20 12:49:56
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