工作外打架受伤如何分配待遇，应如何处理
更新时间：2022-07-20 13:00:49人浏览
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工作外打架受伤如何分配待遇，应如何处理
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你好，公司对于打架的行为有相关的规章支付，按照规章制度处理，领导及时调节员工情绪
2022-07-20 13:00:49
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治安调解
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可以以侵权责任纠纷为案由起诉，要求对方赔偿
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你好，具体是什么情况，
可以电联详细沟通，看怎么帮到你
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双方打架责任按照事件的起因及双方受伤程序分担责任
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如果是打架斗殴双方均有责任。1、如果是打架，一方被鉴定轻伤的情形，涉嫌故意伤害刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。对于人身损害造成他人损失的情形，当事人应当依
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伤者先检查治疗，后申请伤情鉴定
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如果打架没有造成严重后果，一般治安拘留，属于行政处罚，不会留下案底；但如果故意伤害他人身体造成轻伤以上的后果，可能涉嫌故意伤害罪，会被刑事拘留，此时会留下案底。
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夫妻打架报警的规定是：没有造成轻伤以上伤害的，属于治安案件，由公安机关办理。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500
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您好，需根据具体情况分析，如有争议可委托律师介入处理
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1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可
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具体数额要结合受害人的损伤程度决定
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