我在邮局签订了三个多月的临时劳动合同,工作了一个多月。由于家庭的变化,我不得不辞职,但人们说,如果合同未到期,将扣除违约金。还有其他规定。这合法吗?
更新时间:2022-07-20 12:30:17人浏览
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我在邮局签订了三个多月的临时劳动合同,工作了一个多月。由于家庭的变化,我不得不辞职,但人们说,如果合同未到期,将扣除违约金。还有其他规定。这合法吗?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-20 12:30:17
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