去年十一月份进入公司工作，几天前犯了个错误已解决并对本人做出了处罚，但并未对公司造成严重的影响和经济损失
更新时间：2022-12-07 15:22:47人浏览
问题描述：
我去年11月进入公司时，前几天犯了一个错误，已经得到解决和处罚，但没有给公司造成严重影响和经济损失。可能是因为公司想安排内部下岗人员，找借口辞退我，而且已经好几个月没有和我签订没有保险的劳动合同了
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用人单位没有法定事由，劳动者也没有过错，仍然强行解除劳动关系的一种行政处理措施，视为无故辞退。无故辞退劳动者的行为是违规的，用人单位要对其进行经济补偿。
2022-12-07 15:22:47
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