公司还未与我签订劳动合同。可以以公司没有和我签订劳动合同为由，要求赔偿吗
更新时间：2022-07-20 11:13:03人浏览
问题描述：
我已经做了三个月的正式员工，公司还没有和我签订劳动合同。我现在想离开。我可以以公司没有与我签订劳动合同为由要求赔偿吗
3位律师解答
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-20 10:56:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-20 11:13:03
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