在原单位工作了11年8个月,现在是无固定期限合同,单位裁员,可以申请哪些补偿?补偿金可以双倍吗?

更新时间:2022-07-20 10:40:16人浏览
问题描述:
我在原单位工作了11年零8个月。现在我有一份无期限合同。如果单位裁员,我可以申请什么补偿?赔偿可以加倍吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》规定,如果裁员是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
2022-07-20 10:20:09
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看案件具体情况判断
2022-07-20 10:23:04
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-07-20 10:40:16
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