原公司工作5年,与原公司合作开新公司5年后结束。如何计算继续回到原公司工作的工龄?

更新时间:2022-07-20 10:33:28人浏览
问题描述:
原公司工作5年,与原公司合作开新公司5年后结束。如何计算继续回到原公司工作的工龄?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108111人 · 响应时间 平均5分钟内
集团内工作调动,工龄要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位支付经济补偿,计算经济补偿金时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限时,人民法院应予支持
2022-07-20 10:14:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助57168人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以和公司沟通处理
2022-07-20 10:20:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112117人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-07-20 10:33:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合并后原公司债权怎么去处理
公司合并后原公司债权怎么去处理
依据《民法典》第一百七十四条规定了,公司合并后,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七
债权债务
次播放
公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算
公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算
在公司与职工重新签订劳动合同后,要继续履行劳动合同,而原工龄与转入新公司的工龄合并计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料
劳动纠纷
人浏览
您好,这个没有赔偿,如果给您工作带来不便,比如交通,公司是要给补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭签约新公司员工怎么赔偿
公司倒闭签约新公司员工怎么赔偿
公司倒闭对签约新公司的员工应按下列标准予以补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终
公司企业
人浏览
新成立公司如何签订劳动合同
新成立公司如何签订劳动合同
新成立的公司如果要与劳动者签订劳动合同的,一般要在用工之日起的一个月内依法签订,并且应当注意以下事项:以书面形式签订;履
劳动纠纷
人浏览
你好,你咨询的问题,我想问一下,你在这两个公司合同是怎么签的?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
公司倒闭工作一年的员工可按如下方式与补偿:一般补偿一个月的工资。根据相关规定,经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向
公司企业
人浏览
公司大股东可以解散公司吗
公司大股东可以解散公司吗
公司大股东不能随意解散公司。必须满足如下条件才可以:1、主张解散的股东共同持有公司全部股东表决权百分之十以上;2、公司经
公司企业
人浏览
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力,任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更,否则属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不想开公司了如何解散公司
不想开公司了如何解散公司
不想开公司了,解散公司的方式:1、一般情况下,应由股东会或者股东大会决议解散;2、在公司经营管理发生严重困难,继续存续会
公司企业
人浏览
根据劳动合同法的规定你可以获得经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后原公司债权要如何处理
公司合并后原公司债权要如何处理
根据《民法典》的规定,公司合并后,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七十三条规定,公
债权债务
次播放
公司合并后原公司债务怎么处理
公司合并后原公司债务怎么处理
公司合并后原公司债务按以下规定处理:《中华人民共和国公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由
债权债务
次播放
是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下,自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的,而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不想开公司了如何解散公司
不想开公司了如何解散公司
不想开公司了,解散公司的流程如下:1、召开股东会,就解散公司的决议进行表决;2、决议通过,按照规定成立清算组;3、在报纸
公司企业
次播放
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询