又不给工人一分钱的加班补贴,还是没有加班费。我们能申请公司解除劳动合同和办理失业保险吗

更新时间:2022-07-20 07:50:25人浏览
问题描述:
公司坚持加班:工人没有加班津贴,周日也没有加班费。我们可以申请公司终止劳动合同并申请失业保险吗?每月只有一天假期,这违反了劳动合同的规定,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137477人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-07-20 07:40:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195278人 · 响应时间 平均3分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-07-20 07:45:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助104213人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2022-07-20 07:50:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好,可以要求公司支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无偿使用协议能否解除
无偿使用协议能否解除
在如今的社会生活当中,无偿合同,又名恩惠合同,属于一种当事人一方只享受合同的权利,但是不承担合同的义务的一种合同。无偿合同并非典型的交易形式,实践中包括借用合同
合同的权利义务终止
人浏览
对员工的加班费是怎样计算的
对员工的加班费是怎样计算的
用人单位对员工的加班费按以下规定计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动
劳动纠纷
次播放
你好用人单位违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,如果有加班情形,可以要求支付加班费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资按什么标准发放
加班工资按什么标准发放
加班工资是按下列标准发放的:如果劳动者是在法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少支付双倍工资,下
其他
人浏览
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费可以吗
加班不给加班费可以吗
单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成功的,
其他
人浏览
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除还可以主张违约金吗
合同解除还可以主张违约金吗
依据我国的相关规定,签订的合同是可以解除的,而合同解除的形式有两种,合同当事人协商解队除合同和出现法定情形时解除合同,那么合同解除还可以主张违约金吗?违约金的性
合同的权利义务终止
人浏览
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少给加班费可否主张解除劳动合同
少给加班费可否主张解除劳动合同
单位少给加班费劳动者可以主张解除劳动合同。用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬,属于违反法律规定的行为
其他
人浏览
用人单位不给加班费,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能用补休代替加班费吗
单位能用补休代替加班费吗
单位如果在休息日延长工作时间的,能用补休代替加班费。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付
其他
人浏览
合同解除必须要发通知吗
合同解除必须要发通知吗
一般来说,合同当事人行使解除合同的权利时,是需要通知对方的。当通知到达另一方时,合同就解除了。那么合同解除必须要发通知吗?公司终止员工劳动合同补偿金应该如何计算
合同的权利义务终止
人浏览
加班调休后不需要再支付加班费。但是只有休息日的加班才是可以安排调休的,延长时间的加班与法定休假日的加班,不适用调休,应当支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
辞职后,加班费和工资应当正常支付。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资包括:计时工资、计件工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询