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国家工资的最低标准是多少
国家工资的最低标准法律没有进行明确的规定，是由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据法律规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两
工资福利
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你好具体情况需要说明清楚
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劳动法对于临时工最低工资标准的规定有：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低
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苏州市最低工资标准如下：1、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准为2020元/月；2、非全日制用工小时最低工资标准为18.5
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高于最低工资标准
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你好，没有明确规定，可以参照正式用工
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根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最
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最低工资标准是按法定工作日计算的,即8小时/日,40小时/周,20.83日(计算工资时为21.75日)/月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行
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劳动法最低工资的规定：最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当
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底薪多少是关键 月薪不得低于最低数额
北方晨报消息招聘广告上写着月薪3000元，应聘时才发现是以“底薪+提成”的方式支付，试用期底薪只有500元。读者王先生昨日给本报热线打来电话询问，用人单位以“底
工资福利制度
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试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入
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法定节假日加班费计算基数怎么算
加班费的计算需要以一个计算基数作为基础，如果劳动合同有约定的，按约定计算，没有约定的，计算基数以实际工资为准，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等。根据国家统计局
加班费
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具体的看下相关政策的
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